Suchmaschinenmarketing unterteilt sich in zwei Hauptdisziplinen: bezahlte Werbung (Paid Ads, SEA) sowie Suchmaschinenoptimierung (SEO). Eine gute Personalberatung kann gute Kandidaten finden und auswählen. Wir können geeignete Kandidaten nicht nur zügig vorstellen, sondern auch in ihren Fähigkeiten sowie Erfahrungen evaluieren. Ein klarer Vorteil, da die Fähigkeiten der entsprechenden Online Marketer nur schwer von einer HR Abteilung ein zu schätzen sind. Dafür sind die Spezialisierungen zu tief. Und dafür gibt es uns als kompetente Hilfe.

Bezahlte Suchmaschinenwerbung:
Paid Ads oder auch SEA, bezahlte Werbung, erfolgt hauptsächlich in Google Ads und mit deutlich geringerem Marktanteil in Microsoft Ads für Bing.
Speziell Google Ads bietet dabei eine Fülle an Möglichkeiten. Von hier aus wird auch bspw. Werbung in Youtube oder Google Shopping gesteuert.

Bei der Suchmaschinenoptimierung SEO gibt es folgende Teildisziplinen:
Technisches SEO, d.h. Webseitenaufbau oder Geschwindigkeit
Content, d.h. suchmaschinengerechte Inhalte
Linkbuilding, d.h. gezielt Links auf die eigene Webseite holen
(Hinweis: diese Webseite ist nicht suchmaschinenoptimiert)

Für beide Hauptdisziplinen existiert eine Menge an unterstützender Software. Oft Verwendung finden beispielsweise Sistrix, Ahrefs, Xovi, SemRush, Ryte. Diese liefern mächtige Auswertungs- und Verbesserungsmöglichkeiten für die natürliche Suche, das Finden und Bewerten interessanter Keywords oder Wettbewerbsbeobachtung. Aber schon Google und Microsoft selbst liefern leistungsfähige Hilfsprogramme, von der Search Console bis zum Keywordfinder in Ads. Auch bestehen diverse Automatisierungs- und Verschaltungsmöglichkeiten.

Für alle Disziplinen ist, neben Werbepsychologie, Sprach- und Zahlengeschick, ein erhebliches technisches Wissen nötig. Wirklich gute Mitarbeiter sind – dank des enormen Hebels von Suchmaschinen – mittelmäßigen Mitarbeitern der Mitbewerber deutlich überlegen. Hier kommt es besonders auf Klasse statt Masse an. Worldwide Management und das eingesetzte Netz von Profis kennen die Unterschiede. Entsprechend kann die Personalberatung gutes Personal vorstellen. Lassen Sie uns reden. Tel.: +49 69 509 589 509

In anderen Ländern kommen weitere Suchmaschinen hinzu, beispielsweise Yahoo – das in Deutschland nur noch einen vernachlässigbaren Marktanteil hat.